Vous n’arrivez pas à recruter en France, en particulier dans le domaine du digital ?

Vous avez pour projet d’intégrer un talent étranger pour la première fois ? Nous vous guidons dans toutes vos démarches.

Quel que soit le pays d’origine de votre future recrue, nous prenons en charge toutes les formalités.
Nous vous guidons à chaque étape pour vous faire gagner un maximum de temps !

Approche globale et package découverte

Pour une startup, embaucher un collaborateur étranger est souvent une première !
En travaillant avec de jeunes entreprises comme la vôtre, nous avons appris à cerner vos besoins et renforcé notre accompagnement.
Nous proposons une approche globale pour tous les sujets de mobilité : immigration professionnelle, affiliation à la sécurité sociale et échanges de permis de conduire étranger. Nous vous guidons au-delà du simple accueil de collaborateurs en vous fournissant une check-list de compliance. ITAMA tutore vos projets internationaux dans leur globalité !

Notre package découverte permet la prise en charge à 360° de votre projet.
Nous assurons la coordination avec tous nos prestataires référencés :

• Relocation : recherche de logement, scolarité, banque, abonnements liés au logement, etc.
• Conseil fiscalité : échanges avec un avocat spécialisé en fiscalité internationale
• Définition de package et optimisation de rémunération : mise en lien avec des avocats et experts du sujet
• Formation interculturelle : en amont de l’intégration dans l’équipe de travail

Nos services pour les startups